Agencia de Selección de Líderes Estratégicos

Encontrar al líder correcto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.

Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Disponemos de 2 líneas de servicio: Premium y Premium Plus, incluyendo roles gerenciales y posiciones de alta dirección. Nuestra metodología probada ha posicionado por sobre de quinientos ejecutivos con 95% de efectividad y +200 clientes aliadas.
Categoría Premium: Líderes funcionales que logran que la estructura avance día a día. Atraemos Head de Administración, Gerente Comercial, Líder de Growth, Director de Operaciones, Director de Talento Humano y CTO de Tecnología. Cada proceso incluye consultoría 360, diagnóstico de fit + assessment multifuente del equipo directo, diseño de marco por capacidades, garantía 4–6 meses y mentoring de incorporación 4 instancias.
Categoría Premium Plus: Cargos que definen el norte corporativo. Comprende CEO, Chief Financial, Director de Operaciones, Country Manager, Director de RRHH y Miembro de Gobierno. Integramos lectura cultural robusto, assessment psicolaboral directiva, cobertura cuatro a seis meses y plan guiado de dos meses con acompañamiento C-Level.
Proceso de Selección Directiva
01 Definición del Perfil: Análisis a fondo de capacidades y del entorno de negocio; workshop estratégica con líderes para acordar el perfil final.
02 Búsqueda Activa: Identificación y outreach confidencial a ejecutivos de top rango, usando red de decenas de miles ejecutivos y técnicas de aproximación modernas.
03 Evaluación Integral: Assessment funcional, psicológica y de soft skills críticas; entrevistas en cuatripartitas capas con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de finalistas con dossiers granulares; acompañamiento constante durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la inmersión del directivo busqueda de ejecutivos en Chile y monitoreo a 3, 6 y 12 mes.|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Medición de resultados y satisfacción de organización y candidato con tableros trimestrales.
Por qué resultamos diferentes
100% gestión manual y bespoke; 60 días media de tiempo; 4–6 meses reemplazo; análisis 360º comportamental; asesoría integral a lo largo del ciclo; insights continuo.
Confianza Comprobada
Desde inicios de los 2000 conducimos headhunting de puestos críticos en sector privado y organismos, abarcar financiero, agroindustrial. Disponemos con quinientos+ directivos incorporados, más de 200 clientes y una métrica de asertividad del +95%. Nuestro propósito es garantizar un proceso de selección confidencial, eficiente y de impacto sostenible.
Consulta Ejecutiva para Empresas
Solicite su evaluación ejecutiva. Abarca: Lectura de prioridades organizacionales; Clarificación de perfil objetivo; Ruta de sourcing focalizada; Cronograma estructurado del proceso. Confirmación en menos de 24h.